11月4日至5日，人事处、教师发展中心组织我校2010年、2011年入职教师进行了“新教师研习营”校外培训活动，培训活动分校情介绍与政策解析、新教师团队建设两个部分。
在校庆介绍与政策分析部分，我校校长助理、发展规划处处长杨建国和人事处处长刘厚广就相关内容向参加研习营的教师进行了介绍。杨建国助理向新教师们讲述了北外校史，介绍了我校“十二五”发展规划的制定、基本内容与愿景，深入总结了北外的理念特色和精神气质。人事处刘厚广处长介绍了我校师资队伍建设的总体状况与发展方向，从人事管理制度体系设计与创新的角度，解读了相关政策与教师发展、干部成长的关系。
教师发展中心还编印了“新教师研习营”《培训手册》，为新教师提供校情介绍以及相关资讯，并将在研习营期间，进一步组织相关的政策解析与座谈活动。
在团队建设环节，参加本次培训的教师分三个小组，开展了丰富多彩的团队活动。“急速六十秒”、“蛟龙出海”、“定向穿越”、“我们是最棒的”等一系列项目，让每一位教师融入到欢快的集体气氛中，不仅体会到个人在团队中的价值与贡献，更深刻理解了团队创新、共同合作的重要性。
活动结束后，学员们纷纷表示，本次培训活动为大家提供了很好的相互交流与沟通的机会，同时更好的理解了学校发展与个人发展、团队发展的关系，在以后的教学、工作中一定要不断努力，为学校的发展建设贡献力量。
“新教师研习营”将后续开展教学、科研团队创建，组织教师沙龙与系列讲座，为广大教师提供开展交流活动的平台。
（人事处 刘颖）