为进一步巩固、落实学习科学发展观的各项整改成果，不断提高后勤管理水平，增强服务意识，12月8日下午，后勤管理处邀请德胜洋楼有限公司北京项目区域代表、长江平民教育基金会秘书长王中亚，为全体后勤干部职工，举办了题为《德胜的教育与管理》的讲座。后勤管理处以及5个中心的300多名干部职工参加此次讲座。学校党委副书记、副校长曹文泽在讲座前会见了王中亚，双方进行了亲切的交谈。
大会由后勤管理处处长吴丹梅主持。后勤党总支书记兼副处长魏春友、副处长常秀鹏以及后勤5个中心的正副主任、支部书记参加会议。
王总就德胜公司的企业文化、企业理念以及企业的价值观做了重点宣介。德胜（苏州）洋楼有限公司是一家美制企业，它将美国文化与中国文化进行了有机结合，强调诚实、勤劳、有爱心、不走捷径的11字方针。“诚实”就要在公司内部营造让老实人不吃亏，不诚实的人要付出代价的健康氛围；“勤劳”就是树立勤劳的人会得到奖赏，勤劳和认真的工作态度能够得到关爱的良好风气；“有爱心”就是对自己的员工实行爱心管理，增强企业的凝聚力；对客户实行爱心服务，真正做到一切为客户着想，增强企业的影响力；对社会实行爱心回报，通过捐助社会公益，实现公司的核心价值观。“不走捷径”是德胜公司与客户和员工们的共同约定，公司高度重视契约、制度和程序的建设，实行严厉的奖惩制度，通过将办事流程全过程公开，让员工们形成自觉遵守企业规章制度的习惯，用生命活出企业的执行力。
王总的精彩讲座，赢得了所有培训人员的广泛兴趣和认可。讲座结束后，吴丹梅处长进行了总结性发言，她强调通过这次培训，要对自身的工作进行反思，要有所收获、有所提高。各中心要组织讨论会，对培训内容进行认真讨论，借鉴其中优秀的服务观念和管理理念，促进我校后勤工作进一步改进工作态度和服务质量。