3月20日上午，党委副书记赵旻到英语学院调研学生就业和人才培养工作。校长助理、英语学院院长孙有中，党总支书记路兴，学生处处长丁浩、副处长兼就业指导中心主任孙眉，英语学院副院长张剑、章晓英、吴青以及负责就业工作的辅导员参加了座谈。
路兴介绍了英语学院2014届毕业生截止到3月19日的就业情况。英院的毕业生占全校毕业生的20%左右，人数多，就业压力大，总体看来，今年就业工作面临更大困难。其主要特点是：本科生拟申请出国留学人数比去年有所增加；部分研究生存在学业、就业双重困难；学生就业的期望值与就业岗位信息质量之间存在一定偏差。针对这些情况，英语学院借助已经成立的学业与就业指导中心这一平台，通过系列辅导培训、模拟面试等方式增强学生就业能力，并动员专业课教师、班主任等力量全方位关注学生就业工作，特别是从人才培养质量方面，不断改进教学方式方法，提高学生的专业素养和能力。
孙有中在发言中谈到，英语学院将努力从“内功”“外功”两方面入手提升学生就业质量。“内功”做到四点：一是从日常教学、管理做起，动员专业教师在教学中植入就业理念，帮助同学们提早树立正确的择业观；二是充分依托学业与就业支持中心，提供朋辈经验分享、就业技能培训；三是邀请用人单位专业人士以及成功校友，提供简历制作等务实的指导；四是与学校就业指导中心合作，举办模拟面试等活动。“外功”则主要突出两个方面：一是招募学生志愿者，通过网络等渠道广泛搜集各种招聘信息，及时进行发布；二是拓展校友资源，挖掘就业机会，推荐优秀毕业生。在人才培养方面，孙有中表示，在教学、管理等环节中，英语学院重视对于学生在组织协调、人际交往、统筹规划等方面能力的培养，也要通过教师教风建设与学生学风建设齐抓共管，在日常教学中培养学生的各种素质，鼓励学生积极参加学生活动，并拓宽参加活动的学生范围，坚持学生活动学生办的原则，坚持将教学与就业统筹协调，坚持教学质量与就业质量同等重视。
赵旻发言指出，要从五个方面着力提高人才培养质量和促进就业工作：第一，要重视就业质量，对于学生出国留学要鼓励，对于学生考研要支持，对于就业要进行合理的引导与密切的关注；第二，要对学生进行分类，量体裁衣进行就业指导；第三，教师在重视学生专业能力培养的同时，要在学生就业理念的引导方面发挥主渠道作用；第四，要精细化管理，对于学业困难学生、少数民族学生、家庭困难学生，要“一对一”了解，让所有老师参与进来，了解学生的困难，提供帮助；第五，要在教师队伍建设方面下功夫，进一步思考如何调动教师的积极性。
张剑、章晓英和吴青也就学生日常管理、青年教师发展以及就业理念方面促进人才培养工作讲了自己的看法。孙眉对去年及今年就业情况进行了介绍和分析。
（英语学院 于承杰）