本学期，面对日益严峻的就业形势，为了积极拓展就业渠道，促进毕业生充分就业，我校推动实施“歆才战略”市场建设计划，一是着眼于巩固和提升就业质量，引导毕业生到国家、社会发展需要的岗位就业；二是以就业市场需求为参考，不断调整和完善人才培养体系；三是根据用人单位的反馈意见，增强学生社会适应能力，提升个人综合素质。
   该战略具体实施以招聘人数、合作关系、所属行业等为依据，参考近几年毕业生就业去向，将单位划分为“核心群”、“重点群”、“扩展群”，建立用人单位信息库。此外，通过举办用人单位座谈会，走访重点用人单位等方式，了解其对我校人才培养的反馈，探索加强双方长期合作的模式。
   为深入听取重点用人单位意见，做好调研反馈工作，由主管校领导带队，学生处、就业指导中心、相关院系就业工作干部组队，在本学期陆续走访了中联部、外交部、对外友协、广东省外办、广州市外办、深圳市外办、华为技术有限公司、恒大集团、中远集团等多家京内外重点用人单位。向各用人单位详细介绍了我校学科建设情况、人才培养的特色做法、毕业生整体情况等方面，听取各单位对我校毕业生工作情况和对我校人才培养、课程建设等方面的建议。就通过建立实习基地，推荐选送优秀毕业生等进一步加强合作的方法进行了商讨。
   高校毕业生就业已经成为社会普遍关注的话题，特别是受近年来随着毕业生人数的持续增加、国际国内经济形势等因素的影响，就业形势十分严峻。面对此种情况，我校毕业生就业工作除了做好毕业生就业指导，帮助其树立正确的择业观之外，挖掘、提供更多的就业岗位将成为今后的重点工作。
   此次“歆才战略”的推出，是我校整合既往就业市场建设的基础上，结合我校毕业生就业分布特点，提出的推进就业市场建设战略性思路，以期提升我校就业工作水平，服务更多毕业生实现充分就业。 

（就业指导中心）