6月12日下午，对话名师工作坊教师发展系列第二讲在外研书店咖啡厅举行。北京师范大学教育学部副部长、教师发展中心主任李芒教授作了题为“大学教师专业成长路径”的讲座。我校党委常委、副校长孙有中出席活动并讲话。
    孙有中介绍了我校教师发展中心的理念，他表示，北外教师发展中心致力于为学校全体教职工全面发展提供全过程的支持和服务，服务学校一流师资建设。他鼓励老师积极参与教师发展中心举办的活动，积极来分享，主动谋发展，成为教研相长的新时代北外人。
    李芒形象生动地讲解了一名大学教师应该具备的素养，将课堂教学存在的问题作为切入点，阐释了大学教师如何做到有效教学、寻求和使用适合的教学方法，如何抓住教学活动的本质、吸引学生达到教学目的，以及如何发挥教师的主导性作用等问题。李芒认为，目前大学老师存在着一些问题，如缺乏教学激情、缺乏科研动力、不主动掌握教学方法等。李芒鼓励教师在教学中激发科研新思路，利用好教学资源，研究教学内容，基于研究结果改进教学方法，才能做到真正的教研相长。李芒指出勤奋是一名大学教师的基本素质，有理想有激情的学术才更精彩。李芒用风趣幽默、深入浅出的语言引起了老师们的共鸣，通过结合实例的方式将抽象的教学理念呈现给大家。
    在场的老师们纷纷提出了自身发展的想法和困惑，马克思主义学院院长林建华提出，要善于在教学中找灵感，活跃思想、激发自我。俄语学院孙芳分享了自己在教学中的感受和启发。欧语学院许昕讲述了在日常教师发展工作中碰到的困难和想法。李芒就如何平衡教学科研、自身成长途径等许多大家关心的问题与在场老师进行了交流。
    人事处副处长、教师发展中心执行主任姚金菊介绍了教师发展中心工作框架和活动内容。教师发展中心启动了一系列教师发展提升计划，本学期重点打造了对话名师系列活动和教师学术沙龙活动，邀请知名专家学者与老师们面对面分享经验、深度交流，为全校教师提供交流互助、共同成长的平台。
    教师工作部部长、人事处处长苏大鹏，来自全校多个教学科研单位和管理部门的老师参加了此次工作坊。

（人事处）