7月11日，首届高等学校人力资源与薪酬管理国际研讨会在外研社国际会议中心举行。会议由中国高等教育学会薪酬管理研究分会主办，我校承办。

    中国高等教育学会理事会会长瞿振元，教育部教师司司长许涛、人事司副司长廖舒力、副巡视员赵丹龄，中国高等教育学会薪酬管理研究分会理事长姜胜耀，我校校长彭龙、副校长孙有中出席会议。瞿振元、廖舒力、姜胜耀、彭龙分别在开幕式上致辞，来自130个国内外高校及单位的424位专家和人力资源与薪酬管理工作者参加会议。开幕式由孙有中主持。

    彭龙指出，要建设一流的外国语大学，需要有一流的人才队伍，需要有一流的管理服务。如何培养国际一流的人才，如何使教职员工创新发展、追求卓越，对培养一流人才形成支撑，是全国高校需要共同面对的问题。北外积极寻求与国内外高校广泛、持续、深入的实质性合作。希望以中国高等教育学会薪酬管理研究分会为纽带，以本次会议为契机，各兄弟高校协同促进人事管理创新，国际高校沟通先进管理经验，共同推进高等教育改革，为提升中国高校人力资源管理国际影响力做出更大贡献。

    研讨会集中讨论了高等学校人力资源规划与成本控制、高等学校人才聘用薪酬决定机制、高等学校教师评价与薪酬激励、高等学校教师福利与社会保障等四个方面的问题。联合国教育、科学与文化组织政策和终身学习系统部主任David Atchoarena，美国弗吉尼亚大学科里教育学院副院长Justin Thompson，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国、东南大学副校长王保平分别做大会发言。20余名国内外专家学者在大会分论坛中报告发言，与参会代表进行了探讨交流。

    本次国际研讨会是中国高等教育学会薪酬管理研究分会成立十周年的一项重要庆典活动，是首次由中国高等教育学会的二级学会组织主办的最高规格、最为专业的国际会议，为国内外人力资源和薪酬管理工作者搭建工作交流平台。会议开拓了首次由学会团体主办专业性国际研讨会议的先河，综合体现了学术广度、专业深度与交流高度，将中国高校人力资源与薪酬管理的研究成果和实践经验推向了国际平台。

（人事处）